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女环卫工人60岁是不是劳动关系
发布日期:2019-08-11 14:25   来源:未知   阅读:

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  60岁已是退休年龄,这个年龄继续为单位上聘用,属于退休返聘,可以确定为雇佣的劳动关系,但是不具备享受国家的相关劳动保障政策,比如:购买社会保险、工伤保险等,不过,退休返聘人员工作中发生事故伤害,www498888com开马。按照劳务雇佣关系处理,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。